免费咨询热线:4008-069-068
联系方式:020-22883500
工业机器人,、
联系我们
huangpai
销售热线:13112299197
联系人: 杨先生
E-mail: sales@sksmt.com
免费咨询: 4008-069-068
售后专线: 020-29063523
传真: 020-22883503
详细地址: 广州市番禺区番禺大道北555号天安节能科技园科技创业中心205室
邮编: 511400
机器人资讯
生产线引入机器人不能一劳永逸缺工已成常态
来源:huangpai    日期:2015-03-18    浏览量:

  为了应对节后缺工难题,虎门一家大型玩具生产公司早于去年就加入了智能化设备,部分工作流程采用机器人施工。目前拥有50多个机器人,但还是无法彻底解决。

  虽然有些大企业已有“机器换人”解决用工难题的成功案例,但引入智能设备并不能一劳永逸,在劳动密集型产业里,还有不少细致的工序,是庞大粗放的机械手没办法做到的。因此,不少企业用工紧缺顽疾难愈,只好在招工时频频放“大招”,吸引求职者看过来。除了最有效的“涨工资”,不少企业还化身“暖男”和“软妹子”,打出“温情牌”,免费送夜宵甜汤,代员工照看小孩等,为了招到人也是蛮拼的。

  为了应对节后缺工难题,虎门一家大型玩具生产公司早于去年就加入了智能化设备,部分工作流程采用机器人施工。目前拥有50多个机器人,但还是无法彻底解决,为此,该公司打算从4月1日起,提前将最低基本工资提至1580元,并加大公司福利设施的投入,希望能尽快招满所需工人。

  “缺工”已成多年顽疾

  昨日上午,位于虎门怀德社区的一家知名玩具公司门口,招聘室外排起一条较长的应聘长龙,数十名求职者手持应聘资料排队等候自己的面试。该公司负责人介绍称,公司从1986年起就在怀德社区设厂,早期是个简单的来料加工企业,后来转为三资企业,直到今天拥有自主品牌。2007-2008年发展高峰时期,公司最多拥有5000多员工,现在只有3000多员工。

  “‘用工难’是最近几年我们最头疼的问题,工资提高了,公司也积极利用智能制造减少工人减少的损失,但还是无法解决这一难题。”去年12月,虎门镇委书记叶孔新带队前往该公司走访时,公司负责人就曾特地提出“招工难”的问题。

  春节过后,这个难题仍是该公司需要面临的难题。公司的招聘海报上显示,招工对象主要是普工和熟手喷油工,性别不限,年龄已放宽至16周岁以上,学历也只需初中文化以上。

  引入智能化设备还不够

  该公司负责人表示,鉴于玩具、鞋业等劳动密集型产业近年来出现的用工难题,该公司早从去年开始就引入了智能化的流水设备,“我们公司目前已有50多个机器人,有些工序用机器人手臂工就可以完成,”但是并非所有工序都可以用机器臂代替,比如包装、粘贴、测试等多道工序必须得使用人工,因此,招人还是成为公司节后例牌要解决的难题。

  据了解,该公司并未外出设点招聘,所有员工的招聘地点均为公司正门口的招聘室,由招聘专员安排面试和办理手续。不过,在工厂门口对出马路上已挂出“最低基本工资提至1580元”的横幅。

  “我们必须要先提高待遇,才能招到合适工人,”该公司负责人表示,东莞市规定最低基本工资提升至1510元是从5月1日起,不过他们公司决定从4月1日起就先将最低工资提至1580元。入职未满一年者最低基本工资每月增加50元,满一年以上者每月增加100元,“加上平时和周六日的加班工资,普工月收入可达到3900-4300元之间。而喷油员采用计件工资制,月综合工资为4000-5000元。”公司还在车间内配置中央空调,让员工坐着上班。

[打印本页]  [关闭窗口]