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劳动力紧缺、生产率低下倒逼“机器换人”
来源:huangpai    日期:2017-01-03    浏览量:

  “工业机器换人”带来的,不仅是提高质量,也为大量企业节约了成本。据东莞市政府报告显示,截至2016年9月,东莞已有1485个项目申报“工业机器换人”专项行动,减少约8万用工。东莞一家企业负责人曾经算过一笔账:原来他的车间需要300位工人,如果采用工业机器人,车间的人数就可以降低到150人,仅一年节约资金就能达到900多万元。

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  劳动力紧缺、生产率低下倒逼“工业机器换人”

  “工业机器换人”是大势所趋。首先是因为我国劳动力成本上升。根据美国波士顿咨询集团2015年发布的一份报告,中国的制造成本已经与发达国家相差无几。用工贵、招工难,成为各地“工业机器换人”的重要推动力。中国大中型企业要通过“工业机器换人”提升劳动生产率,打造国际竞争力。

  大中型企业应该尽快自动化、工业机器人化,减少劳动力的使用。国家统计局公布了我们的劳动生产率,它是美国的7.4%。这么低的劳动生产率怎么和美国和其他国家竞争?劳动生产率为什么比较低?是在经济中机器的使用、自动化方面比人家差很多。平均一百块钱,中国大约只有二十多块钱是投资机器的,国外一般都是六七十块。

  “工业机器换人”以后缺的还是人

  “工业机器换人”,并不意味着企业就不需要人了。在一定程度上,它们对人才的需求可能更加旺盛。经过智能化改造后的生产线虽然引进了大量工业机器人,但是大部分工位上还是有工人在操作。机器操作一致性高,而人工操作灵活性强,两者结合起来才能达到柔性生产的要求。如果全都换成机器,生产的灵活性就丧失了。

  由此可见,工业机器换人并不排斥人工,机器更多的是代劳了一些具有简单、重复等特点的工序。而且这些新设备、新生产工艺的应用,也离不开工人的操作。另外,智能制造、机器人是高端技术融合的产物,它们自身的研发、运营也需要有大量的专业技术人员支撑。

  煌牌公司与国内外多所名牌高校如美国麻省理工学院、香港科技大学、重庆大学、广东工业大学等合作研发项目,实现产学研一体大力推进生产力,解放劳动力。专业提供日本安川、那智不二越、雅马哈、OTC等世界知名品牌的机器人自动化生产系统服务并提供完善的售后服务。

  煌牌公司时刻努力提高自身研发及生产能力。自2012年公司觉察到未来工业机器人有着广阔的发展空间,开始独立研发机器人本体。目前已经成功突破理论壁垒,并完成样机生产,预计2017年正式投入市场!

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